Wat zijn de doorgroei- en scholingsmogelijkheden?

Gerrie van Ooyen , monteur bij Liander:

“Doorgroeimogelijkheden zat bij ons bedrijf! We hebben een eigen opleidingscentrum waar je technische trainingen kunt volgen. Alle monteurs kunnen doorleren voor een bureaufunctie en naar niveau vier doorstromen. Dan groeien ze uit naar bijvoorbeeld uitvoerder, engineer of werkvoorbereider.

Jammer vind ik dat ik daardoor goede monteurs ook weer snel ‘kwijt’ kan raken als directe collega, net zoals ze bij Ajax het talent dat ze zelf opleiden ook weer vaak kwijtraken.

Als ik op kantoor had willen zitten, was ik al lang uitvoerder gas geweest of iets dergelijks, maar ik wil gewoon blijven doorbaggeren in de grond. Dingen maken en bouwen met mijn handen vind ik prachtig.

Wel heb ik al de nodige bijscholing gehad. Vanaf mijn zesenveertigste ben ik bijvoorbeeld twee jaar lang naar de avondschool gegaan en heb ik mijn diploma voor elektromonteur gehaald. Op mijn zevenenvijftigste wilde mijn baas graag dat ik storingsmonteur werd en heb ik weer twee jaar gestudeerd.”