Technisch Trainee Hbo | 1 oktober 2018

Technisch Trainee Hbo | 1 oktober 2018

  • Vakgebied: Technisch Traineeship
  • Opleidingniveau: HBO
  • Locatie: Landelijk

Energietechniek vraagt om knappe koppen. Ontwerp jij het energienet van de toekomst?

Wat houdt de functie in?

Heb je jouw technische studie (recent) afgerond en boordevol ambitie? Dan zit je goed in het Alliander Technisch traineeship. Wij dagen je uit om een vliegende start te geven aan jouw carrière en in rap tempo door te groeien tot toptechneut.

In het traineeship werk je gedurende 1,5 tot 2 jaar aan 2 tot 4 diverse projecten binnen verschillende afdelingen. Hierbij geef je zelf aan welke projecten je ambieert. Je draagt bijvoorbeeld bij aan projecten voor energiebesparing, onderzoekt welk vermogen een transformator in een nieuwbouwwijk nodig heeft of je ontwerpt de infrastructuur voor een slim energienet. Je maakt ook een persoonlijk ontwikkeltraject door om te groeien als persoon én in jouw vakgebied. Zo groei je snel door naar een technische functie als bijvoorbeeld project manager, engineer of asset specialist. 

Zo ziet het traineeship er uit
Binnen het traineeship doe je onder andere het volgende:
• Samen met jouw mede trainees volg je een persoonlijk ontwikkelprogramma van 1,5 jaar bij opleidingsinstituut de Baak;
• Je krijgt een technische basistraining bij het Alliander opleidingscentrum over de nieuwste energie & gastechnieken;
• In kleine groepen, de zogenoemde peergroups, geef en ontvang je van je mede trainees feedback en daag je elkaar uit om te blijven groeien;
• Je leert ‘on the job’ en wordt in jouw persoonlijk ontwikkelplan begeleid door je opdrachtgever, een mentor en Young Talent Manager;

Op dit moment zijn we op zoek naar 10 technisch trainees die per 1 oktober 2018 kunnen starten, meld je vandaag nog aan! 

Wat vragen we van je?

Jouw studie heeft bewezen dat techniek echt bij je past. Je bent er goed in en hebt zin om samen met collega’s en externe partijen grote technische projecten op te pakken. Je kunt als geen ander overzicht bewaren en zorgt ervoor dat processen steeds beter worden. Jouw karaktereigenschappen: nauwkeurig, praktisch en sociaal. Ook heb je:

  • een recent afgeronde HBO-opleiding in de richting Elektrotechniek, Werktuigbouwkunde, (Technische) Natuurkunde of Energietechniek;
  • maximaal twee jaar werkervaring.

Wat bieden wij je?

Een uitdagende en zeer afwisselende baan in een organisatie die volop in ontwikkeling is. Jouw carrièrestappen heb je zelf in de hand en daarbij word je door Alliander ondersteund. Naast een contract voor onbepaalde tijd ontvang je een uitstekend salaris. Daarnaast horen bij een modern bedrijf ook flexibele arbeidsvoorwaarden. Zo stel je zelf de voorwaarden samen die passen bij jouw wensen of levensfase, bijvoorbeeld:
• jaarlijks vitaliteitsbudget, vrij te besteden aan sport, cursus mindfulness, loopbaanbegeleiding etc.;
• een NS-Business Card voor het reizen met het openbaar vervoer;
• collectiviteitskorting op een zorgverzekering bij Zilveren Kruis;
• een groot aanbod aan extra trainingen.   Leer hier meer over onze arbeidsvoorwaarden

Waar ga je werken?

Alliander is een groot Nederlands netwerkbedrijf, dat ervoor zorgt dat miljoenen klanten dagelijks stroom en gas hebben. Voor wonen, werken, vervoer en recreatie. We staan voor een energievoorziening die iedereen onder gelijke condities toegang geeft tot betrouwbare, betaalbare en duurzame energie. Nu en in de toekomst. Dat is waar wij iedere dag samen aan werken. We bieden onze professionals ruimte voor vernieuwende en slimme ideeën. Ruimte voor jouw energie.

Lees hier meer over Alliander als werkgever en onze bedrijfscultuur
 

Contactinformatie

Standplaats: Landelijk
Hoofdkantoor: Arnhem

Voor meer informatie over de functie of over de selectieprocedure kun je contact opnemen met Annalyn Brugman, Campus Recruiter, via 06-25064646 en/of mailadres annalyn.brugman@alliander.com

Wil je direct solliciteren, upload dan je curriculum vitae en een duidelijke motivatie via de 'direct solliciteren'-button.

Screeningbeleid
Alliander screent alle sollicitanten. Afhankelijk van de functie bestaat de screening uit de volgende stappen: het nagaan van referenties, het toetsen van de authenticiteit van identiteitspapieren en diploma's, een integriteitsonderzoek en het opvragen van een verklaring omtrent gedrag. Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.