Meettechnicus C | Veluwe e.o.

Meettechnicus C | Veluwe e.o.

  • Vakgebied: Uitvoering
  • Opleidingniveau: MBO
  • Locatie: Oost

Ondersteun jij onze technici, zodat de energielevering snel weer op gang komt? Voor Netcare rayon Veluwe en Flevoland zoeken we een Meettechnicus.

Wat houdt de functie in?

Als Meettechnicus doe je na opdracht zelfstandig metingen in de infrastructuur MS/LS en OV netten, rekening houdend met de kwaliteitseisen. Je participeert in de storingsdienst (consignatiedienst) om, effectief en efficiënt storingen te verhelpen in samenwerking met de diverse regioteams. Ook zorg je voor de relevante administratieve informatie en verwerking. Uiteraard tref je alle benodigde veiligheidsmaatregelen die nodig zijn om een veilige werksituatie te waarborgen. Je levert een bijdrage aan het ontwikkelen van werkmethoden binnen de meetdienst en je signaleert wensen, behoefte en klachten van externe en interne klanten. Hier anticipeer je op door deze om te zetten in activiteiten in de organisatie.

Wat vragen we van je?

Je werkt graag buiten, bent zelfstandig en stressbestendig. In jouw contacten met klanten laat je zien dat goede communicatievaardigheden hebt en klantgericht bent. Je woont in de randstad zodat je op tijd ter plaatse bent bij storingen aan het elektriciteitsnet.
Wat verwachten we van jou?

  • Je hebt een technische MBO-3 opleiding op het gebied van elektriciteit en vaktechnische kennis van meetapparatuur en inzicht in de opbouw van elektriciteitsnetten;
  • Je hebt ruime werkervaring op het vakgebied en de bevoegdheid Vakbekwaam Persoon MS en LS, doorgroei naar AVP is gewenst;
  • Je bent communicatief vaardig, klant- en resultaatgericht, innovatief en ondernemend ingesteld. Je bent accuraat, risicobewust, stressbestendig en bovenal kun je goed samenwerken;
  • De meetspecialist werkt standaard in het eigen werkgebied. Bij en voor specialistische metingen en grote drukte ben je Liander-breed inzetbaar;
  • Je bent in het bezit van rijbewijs B.

Wat bieden wij je?

Een uitdagende en zeer afwisselende baan bij een organisatie die volop in ontwikkeling is. Uiteraard hoort hier een prima salaris bij in schaal 6 (max  3312 euro). Verder ontvang je een set aan secundaire voorwaarden die je zelf kunt samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het aanschaffen van extra vrije dagen of mogelijkheden voor ouderschapsverlof. Ook zijn er ruime vergoedingen voor opleidingen & trainingen. Meer over onze arbeidsvoorwaarden lees je hier.

Waar ga je werken?

Liander is een netbeheerder. We leggen kabels en leidingen aan en beheren het energienetwerk in uw regio. Jouw meterkast is erop aangesloten, net als de meterkast van 3 miljoen andere woningen en bedrijven. We zijn geen energieleverancier, maar maken het mogelijk dat anderen energie kunnen leveren. Meestal merk je dus helemaal niets van ons. Je drukt op het lichtknopje of zet de verwarming aan. Wij zorgen dat het werkt.

Alliander is een groot Nederlands netwerkbedrijf, dat ervoor zorgt dat miljoenen klanten dagelijks stroom en gas hebben. Voor wonen, werken, vervoer en recreatie. We staan voor een energievoorziening die iedereen onder gelijke condities toegang geeft tot betrouwbare, betaalbare en duurzame energie. Nu en in de toekomst. Dat is waar wij iedere dag samen aan werken. We bieden onze professionals ruimte voor vernieuwende en slimme ideeën. Ruimte voor jouw energie.

Lees hier meer over Alliander als werkgever en onze bedrijfscultuur

Voor deze functie ga je werken bij de afdeling Netcare Specialistische diensten.

Contactinformatie

Standplaats: Huisadres
Uiterste reactiedatum: 1 juli 2018

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Ron Martijn, teamleider Meetdienst Zuid via telefoonnummer +31655387426. Voor meer informatie over de selectieprocedure kun je contact opnemen met Gert Jan Roding, Recruiter via nummer +31621257606.

Wil je direct solliciteren, upload dan je curriculum vitae en een duidelijke motivatie via de 'direct solliciteren'-button.

Screeningbeleid
Alliander screent alle sollicitanten. Afhankelijk van de functie bestaat de screening uit de volgende stappen: het nagaan van referenties, het toetsen van de authenticiteit van identiteitspapieren en diploma's, een integriteitsonderzoek en het opvragen van een verklaring omtrent gedrag. Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.