Stagiair HBO/WO | Leiderschap, Organisatie en Talentontwikkeling | Arnhem

Stagiair HBO/WO | Leiderschap, Organisatie en Talentontwikkeling | Arnhem

  • Vakgebied: Stage
  • Opleidingniveau: HBO
  • Locatie: Oost

Ben je geïnteresseerd in leiderschap, organisatie en talentontwikkeling en heb je een proactieve en ambitieuze instelling? Ben je daarnaast op zoek naar een uitdagende (afstudeer)stage? Dan hebben we mogelijk een match!

Wat houdt de functie in?


Als stagiair(e) voer je een onderzoekende opdracht uit en werk je actief mee aan het ontwikkelen van leiderschap en talent binnen de organisatie. Je taken zijn dus erg divers, geen dag is hetzelfde!

Bij je werkzaamheden kun je denken aan:

  • Ondersteuning in het sollicitatieproces van trainees en bij het introductieprogramma voor nieuwe trainees;
  • Ondersteuning bij de organisatie van leiderschapsdagen;
  • Het beheren van de communicatie richting de traineegroepen en het intranet;
  • Meedenken over diverse Talentmanagement en/of HRM gerelateerde zaken zoals analyses maken over trainees of meedenken over hoe we onze trainees en talenten beter op de kaart krijgen.

Wat vragen we van je?

Wij zijn opzoek naar een HBO/WO (afstudeer)stagiair die vanaf september 2018 voor 5 á 6 maanden en minimaal 3 dagen per week (voorkeur fulltime) aan de slag wil binnen ons team. Het gaat in eerste instantie om een meewerkstage maar een combinatie met je afstudeeronderzoek is ook mogelijk.
 
Wat zoeken wij?

  • Je bent zeer nauwkeurig
  • Je bent proactief en ondernemend
  • Je werkt graag samen
  • Je bent communicatief sterk, kritisch en analytisch
  • Je volgt een relevante opleiding, zoals HRM of P&A
  • Je hebt interesse in HRM en met name in talentontwikkeling

Wat bieden wij je?

Een uitdagende en zeer afwisselende stage in een organisatie die volop in ontwikkeling is. Uiteraard hoort hier een goede stagevergoeding bij en ondersteunen wij je met alle middelen waardoor je je werk goed kunt uitvoeren.

Waar ga je werken?

Alliander is een groot Nederlands netwerkbedrijf, dat ervoor zorgt dat miljoenen klanten dagelijks stroom en gas hebben. Voor wonen, werken, vervoer en recreatie. We staan voor een energievoorziening die iedereen onder gelijke condities toegang geeft tot betrouwbare, betaalbare en duurzame energie. Nu en in de toekomst. Dat is waar wij iedere dag samen aan werken. We bieden onze professionals ruimte voor vernieuwende en slimme ideeën. Ruimte voor jouw energie.

Lees hier meer over Alliander als werkgever en onze bedrijfscultuur

Je gaat stage lopen op de afdeling Leiderschap en Organisatie- en Talentontwikkeling (LOT).  Onze afdeling draagt bij aan de kerntaak van Alliander door bij medewerkers, leiders en teams de juiste competenties en vaardigheden te herkennen en te ontwikkelen en optimaal in te zetten. Samen hopen wij voor ieder talent de juiste plek te herkennen en te vinden om zo de continuïteit van Alliander te waarborgen. We werken daarbij in nauwe afstemming met HR Business Partners/ Business Managers.

We zijn onder andere verantwoordelijk voor Young Talentmanagement (YTM). We bieden jonge talenten de kans om het beste uit zichzelf te halen middels een intensief traineeship in verschillende richtingen waarin (persoonlijke) ontwikkeling en groei centraal staat. In korte tijd leert een trainee meerdere aspecten van de organisatie, van werk en van verschillende functies kennen en zo ontdekken ze waar persoonlijke interesses en ambities liggen. Wij ondersteunen trainees in het ontwikkelen van de juiste kennis en competenties, bieden de juiste begeleiding en zorgen dat trainees snel vooruitkomen binnen Alliander.
 

Contactinformatie

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met ons stagebureau via de mail: stage@alliander.com of via de telefoon: 06-21298691. Wil je direct solliciteren, upload dan je curriculum vitae en een duidelijke motivatie via de ‘direct solliciteren’-button.
 
Screeningbeleid
Alliander screent alle sollicitanten. Afhankelijk van de functie bestaat de screening uit de volgende stappen: het nagaan van referenties, het toetsen van de authenticiteit van identiteitspapieren en diploma's, een integriteitsonderzoek en het opvragen van een verklaring omtrent gedrag. Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.