Teammanager Techniek | Liander | Meerdere standplaatsen

Teammanager Techniek | Liander | Meerdere standplaatsen

  • Vakgebied: (Team) Management
  • Opleidingniveau: HBO
  • Locatie: Landelijk

Krijg jij energie van het begeleiden van jouw team naar een topprestatie? Wil jij je leiderschapskwaliteiten verder ontwikkelen en houd je van techniek? Dan zijn wij op zoek naar jou. Zorg samen met ons dat Nederland onbezorgd gebruik maakt van ons energie netwerk.

Wat houdt de functie in?

Wat houdt de functie in?
Als Teammanager binnen de techniek ga je aan de slag bij  één van de bedrijfsonderdelen van Liander Operatie, het technisch hart van ons bedrijf. Waar precies, dat bepalen we samen met jou. Afhankelijk van je interesse en potentieel kijken we naar de meest ideale plek binnen de organisatie. Een plek waar jij het beste uit jezelf én onze organisatie kunt halen. Vanwege sterke groei zoeken wij Teammanagers bij:

Aanleg:
Bij aanleg voeren we het projectmanagement voor de aanleg van infrastructuren op gebied van gas en electra (midden- en laag spanning)  voor grote klanten zoals o.a. woonwijken en windparken. Jouw team bestaat uit ongeveer 15-20 engineers, projectmanagers en uitvoerders en is verantwoordelijk zowel voor de voorbereiding als voor de uitvoering van projecten voor zakelijke klanten.
Aansluitingen:
Bij Aansluitingen realiseren wij gas- en elektriciteit aansluitingen bij onze klanten “tot aan de meterkast”. De uitvoering van deze werkzaamheden wordt gedaan door aannemers of door Liander zelf.. Jouw team heeft nauw contact met de klant over de voorbereiding, uitvoering en afhandeling van het project. In jouw team zitten werkstroombeheerders en administratief medewerkers, ongeveer 15-20 medewerkers in totaal.
Netcare/Montage:
Netcare is ons bedrijfsonderdeel die de netten onderhoudt en storingen veilig en excellent oplost. Jouw team van ongeveer 15-20  monteurs is overdag maar ook  ’s nachts en in het weekend werkzaam in het veld en het gezicht van Liander voor de klant.

De vacatures bevinden zich o.a. in onderstaande regio’s

  • Regio Amsterdam
  • Regio Noord Holland Noord (standplaats Alkmaar/Haarlem)
  • Regio Rijnland Beneden Noord Holland (standplaats Leiden)
  • Regio Veluwe Gooi Flevo, standplaats (standplaats Almere/Apeldoorn)
  • Regio Oost (standplaats Arnhem/Duiven)
  • Regio Leeuwarden
Je werkt mee aan het opzetten van de afdelingsstrategie en je vertaalt dit naar een operationeel teamplan.  Als teammanager zorg je dat het dagelijkse werk in het team goed wordt uitgevoerd en je signaleert mogelijkheden tot verbeteringen. Je realiseert samen met je team ambitieuze doelstellingen op commercieel, financieel en organisatorisch gebied waarbij je stuurt op veiligheid, resultaat en klantgerichtheid.
Je bent verantwoordelijk voor het coachen, motiveren en ontwikkelen van de medewerkers in je team en je draagt mede zorg voor het werkplezier binnen het team. Je werkt nauw samen met andere teamleiders en vakgenoten aan de grootst mogelijke effectiviteit van de afdeling.
 

Wat vragen we van je?

Wat vragen we van je?
Je bent bekend met operationele processen in een complexe omgeving. Je durft mensen aan te spreken op houding en gedrag. Je ziet het nut én organiseert het ontvangen en geven van feedback. Effectief communiceren en goed samenwerken zit jou in het bloed. Verder krijg je energie van het behalen van successen met jouw teamleden en stimuleert hen om het beste uit zichzelf te halen. Tot slot ben je gebrand op een goede klantrelatie en het proactief managen van onze externe partners. 
Je hebt:

  • een afgeronde opleiding op HBO niveau, dit is een vereiste;
  • aantoonbare technische affiniteit;
  • minimaal  3 jaar leidinggevende ervaring in het aansturen van teams, dit is een vereiste;
  • ervaring met methodieken op gebied van continu verbeteren zoals LEAN, Six Sigma, Agile, Scrum.

Wat bieden wij je?

Wat bieden we jou?
Veel! Een uitdagende en zeer afwisselende baan bij een organisatie die volop in ontwikkeling is. Uiteraard hoort hier een prima salaris bij in schaal 9, max. € 4.645,- op basis van 38 uur. Inclusief alle secundaire arbeidsvoorwaarden is het maximum salaris € 6.100,- bruto per maand, afhankelijk van een aantal factoren. Onderstaand een kleine greep uit onze arbeidsvoorwaarden;

  • Een erg mooi flexbudget: Je kan zelf bepalen wat je hiermee doet; extra salaris, vrije dagen (ruim 23!) bijkopen of je pensioen aanvullen; 
  • Vele opleidingsmogelijkheden, vakgerichte opleidingen worden volledig vergoed;
  • € 375 aan Alliander premie aan extra flexbudget;
  • € 500 aan duurzaam inzetbaarheid budget, hiervan kun je o.a. je sport abonnement betalen;
  • Een vast percentage van 5.94% winstuitkering over je bruto jaarsalaris uitgekeerd in december;
  • Pensioen waarvan 70% van de premie wordt betaald door Alliander;
  • Collectieve ziektekostenverzekering waarbij je bij afname van een aanvullende verzekering €360,- bruto bijdrage ontvangt;
  • Laptop en mobiele telefoon;
  • 20 vrije dagen en 8% vakantiegeld;
  • Veel vrijheid, ruimte voor ideeën en initiatief!
  • Vele doorgroeimogelijkheden naar bijvoorbeeld Regio Manager of een andere Management positie.
Voor meer info, bekijk onze arbeidsvoorwaarden hier.

Waar ga je werken?

Alliander is een groot Nederlands netwerkbedrijf, dat ervoor zorgt dat miljoenen klanten dagelijks stroom en gas hebben. Voor wonen, werken, vervoer en recreatie. We staan voor een energievoorziening die iedereen onder gelijke condities toegang geeft tot betrouwbare, betaalbare en duurzame energie. Nu en in de toekomst. Dat is waar wij iedere dag samen aan werken. We bieden onze professionals ruimte voor vernieuwende en slimme ideeën. Ruimte voor jouw energie.

Liander is het grootste onderdeel van Alliander, Liander is een netbeheerder. We leggen kabels en leidingen aan en beheren het energienetwerk in uw regio. Jouw meterkast is erop aangesloten, net als de meterkast van 3 miljoen andere woningen en bedrijven. We zijn geen energieleverancier, maar maken het mogelijk dat anderen energie kunnen leveren. Meestal merk je dus helemaal niets van ons. Je drukt op het lichtknopje of zet de verwarming aan. Wij zorgen dat het werkt.

Lees hier meer over Alliander als werkgever en onze bedrijfscultuur
 

Contactinformatie

Voor meer informatie over de selectieprocedure kun je contact opnemen met Linsey Sterk, Sr. Corporate Recruiter, via telefoon of whatsapp 06-31031886 en/of mailadres Linsey.sterk@alliander.com. Gelieve geen sollicitaties via de mail versturen, dit i.v.m. de AVG wetgeving. 

Wil je direct solliciteren, upload dan je curriculum vitae en een duidelijke motivatie via de 'direct solliciteren'-button.

Screeningbeleid
Alliander screent alle sollicitanten. Afhankelijk van de functie bestaat de screening uit de volgende stappen: het nagaan van referenties, het toetsen van de authenticiteit van identiteitspapieren en diploma's, een integriteitsonderzoek en het opvragen van een verklaring omtrent gedrag. Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.