Teamleider Aanleg Gas | Liander | Regio Amsterdam

Teamleider Aanleg Gas | Liander | Regio Amsterdam

  • Vakgebied: (Team) Management
  • Opleidingniveau: HBO
  • Locatie: West

Krijg jij energie van het begeleiden van jouw team naar een topprestatie? Wil jij je leiderschapskwaliteiten verder ontwikkelen en houd je van techniek?

Wat houdt de functie in?

Als teamleider zorg je dat het dagelijkse werk in het team goed wordt uitgevoerd en je signaleert mogelijkheden tot verbeteringen. Je realiseert samen met je team ambitieuze doelstellingen op commercieel, financieel en organisatorisch gebied waarbij je stuurt op veiligheid, resultaat en klantgerichtheid.
Je bent verantwoordelijk voor het coachen, motiveren en ontwikkelen van de medewerkers in je team en je draagt mede zorg voor het werkplezier binnen het team. Je werkt nauw samen met andere teamleiders en vakgenoten aan de grootst mogelijke effectiviteit van de afdeling.

Jouw team bestaat uit ongeveer 15 uitvoerders en is verantwoordelijk zowel voor de voorbereiding als voor de uitvoering van gas- projecten voor zakelijke klanten.
 

Wat vragen we van je?

Je bent bekend met operationele processen in een complexe omgeving. Je durft mensen aan te spreken op houding en gedrag. Je ziet het nut én organiseert het ontvangen en geven van feedback. Effectief communiceren en goed samenwerken zit jou in het bloed. Verder krijg je energie van het behalen van successen met jouw teamleden en stimuleert hen om het beste uit zichzelf te halen. Tot slot ben je gebrand op een goede klantrelatie en het proactief managen van onze externe partners. 
Je hebt:

  • een afgeronde opleiding op HBO niveau;
  • aantoonbare technische affiniteit;
  • minimaal  3 jaar leidinggevende ervaring in het aansturen van teams;
  • ervaring met methodieken op gebied van continu verbeteren zoals LEAN, Six Sigma, Agile, Scrum.

Wat bieden wij je?

Een uitdagende en zeer afwisselende baan bij een organisatie die volop in ontwikkeling is. Uiteraard hoort hier een prima salaris bij in schaal 9 (max. € 4.645,- op basis van 38 uur). Verder ontvang je een set aan secundaire voorwaarden die je zelf kunt samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het aanschaffen van extra vrije dagen. Ook zijn er ruime vergoedingen voor opleidingen & trainingen. Hierbij meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden.
 

Waar ga je werken?

Liander is een netbeheerder. We leggen kabels en leidingen aan en beheren het energienetwerk in uw regio. Jouw meterkast is erop aangesloten, net als de meterkast van 3 miljoen andere woningen en bedrijven. We zijn geen energieleverancier, maar maken het mogelijk dat anderen energie kunnen leveren. Meestal merk je dus helemaal niets van ons. Je drukt op het lichtknopje of zet de verwarming aan. Wij zorgen dat het werkt.

Alliander is een groot Nederlands netwerkbedrijf, dat ervoor zorgt dat miljoenen klanten dagelijks stroom en gas hebben. Voor wonen, werken, vervoer en recreatie. We staan voor een energievoorziening die iedereen onder gelijke condities toegang geeft tot betrouwbare, betaalbare en duurzame energie. Nu en in de toekomst. Dat is waar wij iedere dag samen aan werken. We bieden onze professionals ruimte voor vernieuwende en slimme ideeën. Ruimte voor jouw energie.

Lees hier meer over Alliander als werkgever en onze bedrijfscultuur

Bij aanleg voeren we het projectmanagement voor de aanleg van aansluitingen voor grote klanten zoals o.a. woonwijken en windparken. Ook leggen we infrastructuren aan op gebied van electra en gas.

Contactinformatie

Standplaats: Amsterdam Basisweg

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Eline Pohlmann, Regio Manager Aanleg Gas , via telefoonnummer 06-11916877. Voor meer informatie over de selectieprocedure kun je contact opnemen met Danijel Miletic, Corporate Recruiter, via mailadres Danijel.miletic@alliander.com

Wil je direct solliciteren, upload dan je curriculum vitae en een duidelijke motivatie via de 'direct solliciteren'-button.

Screeningbeleid
Alliander screent alle sollicitanten. Afhankelijk van de functie bestaat de screening uit de volgende stappen: het nagaan van referenties, het toetsen van de authenticiteit van identiteitspapieren en diploma's, een integriteitsonderzoek en het opvragen van een verklaring omtrent gedrag. Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.