Teammanager Productontwikkeling en IT Kenter | Duiven

Teammanager Productontwikkeling en IT Kenter | Duiven

  • Vakgebied: (Team) Management
  • Opleidingniveau: HBO
  • Locatie: Oost

IT en innovatie gaan een grote rol spelen in de toekomstige energievoorziening: productontwikkeling en IT in een dynamische omgeving, dat is waar jouw hart sneller van gaat kloppen!

Wat houdt de functie in?

Als teammanager ben je verantwoordelijk voor de IT-visie en -beleid en de productontwikkeling van de onderneming, inspelend op de markt en technische ontwikkelingen en in lijn met de strategie van Kenter. Dit doe je met als doel nieuwe producten en diensten te ontwikkelen en bestaande producten, diensten en IT service te optimaliseren in het kader van efficiënte en effectieve uitvoering van bedrijfsprocessen.
Verder ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van dienstverlening van het eigen team alsook externe leveranciers en tot het komen van verbetervoorstellen en –maatregelen. Je coacht je medewerkers op ontwikkeling en het realiseren van duurzame inzetbaarheid van het team. We werken met een scrum-aanpak voor het ontwikkelen van producten.
Jouw team van ruim 20 FTE bestaat o.a. uit product specialisten en IT- specialisten. Het merendeel heeft langdurige kennis, de teamsamenstelling is nieuw. De werkzaamheden bestaan hoofdzakelijk uit twee onderdelen:

  • Productontwikkeling en  -implementatie en onderhoud van producten/diensten in bestaande en nieuwe markten m.b.t. meten en energievoorziening;
  • IT ontwikkeling o.a. op het gebied van nieuwe producten en diensten, maar ook voor de interne bedrijfsapplicaties die vanuit jouw team worden beheerd.
  • Een aantal belangrijke speerpunten waar je de komende periode mee aan de slag zult gaan zijn:
    • Stroomlijnen en toekomst vast maken van ons systeemlandschap met behoud van flexibiliteit;
    • Uitfaseren en doorontwikkelen ERP systemen;
    • Professionaliseren van beheertaken;
    • Telecom, bijvoorbeeld Internet of Things;
    • Ontwikkeling van adviesdiensten;
    • Uitbreiden van onze datadiensten (realtime data, predictive maintenance).
Je rapporteert aan de General Manager van Kenter en werkt nauw samen met Marketing & Sales om de bedrijfsdoelstellingen te realiseren.

Wat vragen we van je?

Je voelt je thuis in een resultaatgerichte en professionele cultuur (met oog voor de mens), die aan een grote verandering onderhevig is, waarbij communicatie en informatie belangrijk is. Je bent omgevingsbewust en weet de visie en strategie te vertalen naar concrete doelen. Je neemt verantwoordelijkheid voor jouw takenpakket en je bent gericht op echte samenwerking. Vanwege snelle ontwikkelingen op het gebied van automatisering en een verwachte verschuiving van de focus van de dienstverlening naar consultancy en advisering, kun je goed omgaan met veranderingen en onzekerheid. Je kunt medewerkers hierin goed begeleiden en coachen. Je bent sterk gericht op het verbeteren van resultaten en je neemt en geeft verantwoordelijkheid.

Verder beschik je over:

  • Minimaal een afgeronde Hbo-opleiding;
  • Minstens 5 jaar leidinggevende werkervaring;
  • Ervaring binnen een serviceorganisatie is een pré;
  • Aantoonbare kennis van de energiemarkt en haar toekomstige ontwikkelingen;
  • Kennis van productontwikkeling en product life cycle management;
  • Specifieke kennis van IT- ontwikkeling en beheer;
  • Ervaring met het aansturen van projecten en projectportfolio;
Inhoudelijke kennis op meerdere specialistische gebieden, zoals datacollectie meetdata, marktprocessen, kennis van elektrotechniek en gastechniek is een pré.

Wat bieden wij je?

Veel! Een uitdagende en zeer afwisselende baan bij een organisatie die volop in ontwikkeling is. Uiteraard hoort hier een prima salaris bij in schaal 11, max. € 6.525,- op basis van 38 uur. Onderstaand een kleine greep uit onze arbeidsvoorwaarden;

  • Een erg mooi flexbudget: Je kan zelf bepalen wat je hiermee doet; extra salaris, vrije dagen (ruim 23!) bijkopen of je pensioen aanvullen; 
  • Vele opleidingsmogelijkheden, vakgerichte opleidingen worden volledig vergoed;
  • € 375 aan Alliander premie aan extra flexbudget;
  • € 500 aan duurzaam inzetbaarheid budget, hiervan kun je o.a. je sport abonnement betalen;
  • Een vast percentage van 5.94% winstuitkering over je bruto jaarsalaris uitgekeerd in december;
  • Pensioen waarvan 70% van de premie wordt betaald door Alliander;
  • Collectieve ziektekostenverzekering waarbij je bij afname van een aanvullende verzekering €360,- bruto bijdrage ontvangt;
  • Laptop en mobiele telefoon;
  • 20 vrije dagen en 8% vakantiegeld;
  • Veel vrijheid, ruimte voor ideeën en initiatief!
Hierbij meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden.

Waar ga je werken?

Kenter verzorgt complete meetdiensten en middenspanningsinstallaties voor grootzakelijke klanten: van ontwerp en installatie tot onderhoud en beheer.

Momenteel bedienen we al ruim 25.000 klanten.

Wij hebben alle kennis en expertise in huis om onze klanten optimaal te adviseren over eigentijds energiemanagement, waarmee ze kostenefficiënt en duurzaam kunnen ondernemen. Kenter laat energie werken. Onze diensten omvatten:
• het plaatsen of verwisselen van elektra-, gas-, warmte en tussenmeters;
• verzamelen, controleren en leveren van betrouwbare meetdata;
• 24/7-inzicht voor ondernemers in hoeveel energie ze waar, wanneer en waarvoor gebruiken;
• het ontwerpen, bouwen en beheren van middenspanningsinstallaties.

Wij zijn een toonaangevende partner in energie-infrastructuur en verduurzaming voor onze klanten, met een duidelijke groeiambitie voor de komende jaren. Dit betekent voor medewerkers een dynamische werkomgeving met volop kansen om door te groeien.

Contactinformatie

Standplaats: Duiven
Uiterste reactiedatum: 15 november 2018

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Henk Kluytmans, General Manager via telefoonnummer +31651002693. Voor meer informatie over de selectieprocedure kun je contact opnemen met Gert Jan Roding, Corporate Recruiter, via nummer +31621257606.

Wil je direct solliciteren, upload dan je curriculum vitae en een duidelijke motivatie via de 'direct solliciteren'-button.

Screeningbeleid
Alliander screent alle sollicitanten. Afhankelijk van de functie bestaat de screening uit de volgende stappen: het nagaan van referenties, het toetsen van de authenticiteit van identiteitspapieren en diploma's, een integriteitsonderzoek en het opvragen van een verklaring omtrent gedrag. Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.