Medior Beleidsadviseur Elektrotechniek | Liander | Amsterdam of Arnhem

Medior Beleidsadviseur Elektrotechniek | Liander | Amsterdam of Arnhem

  • Vakgebied: Procesverbetering
  • Opleidingniveau: WO
  • Locatie: Landelijk

Wil je richting geven aan het creëren van nieuwe energiesystemen en ben je in staat om helder te formuleren hoe het energiesysteem van morgen eruit moet komen te zien?

Wat houdt de functie in?

Als Medior Beleidsadviseur Elektrotechniek ben je de specialist die de juiste maatregelen weet te definiëren en implementeren zodat ons elektriciteitsnet nu en in de toekomst veilig, betaalbaar en betrouwbaar is. Jij vertaalt complexe technische vraagstukken naar heldere oplossingen en weet daarin de toekomstige verwachtingen mee te nemen. Dit doe je door middel van sterk onderbouwde beleidsmaatregelen en visiestukken op zowel financieel als technisch vlak. Je bent onderdeel van het team Toekomstvast Netontwerp dat de verantwoordelijkheid heeft over de netontwerprichtlijnen en draagt deze uit naar de organisatie.  

Tot je taken en verantwoordelijkheden behoren onder meer: 

  • De visie op netwerken, componenten en systemen vertalen naar beleid en standaarden;
  • Initiëren van systeem- en netontwerprichtlijnen aan de hand van toekomstscenario’s;
  • Actief meewerken aan het bedenken van innovaties en kwaliteitsverbeteringen in het net;
  • Toetsen van haal- en maakbaarheid studies van de conventionele en innovatieve oplossingen;
  • Actief uitdragen van beleid en het beantwoorden van vragen vanuit de organisatie;
  • Medeverantwoordelijk voor de implementatie en handhaving van het beleid;

Wat vragen we van je?

Je beschikt over goede schriftelijke en verbale communicatieve vaardigheden. Je bent in staat om vernieuwende visies en doelstellingen voor de lange termijn helder te formuleren. Je kunt snel schakelen tussen strategisch en tactisch niveau. Je kunt complexe technische informatie goed analyseren en bent in staat om de gevolgen van beslissingen of gebeurtenissen adequaat in te schatten. Je gaat gestructureerd te werk en behoudt het overzicht.

Verder breng je het volgende mee:
  • Een afgeronde technische opleiding op HBO/WO niveau richting Elektrotechniek;
  • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring;
  • Goed inzicht in netontwerp, assetrisico’s en innovatieve technologieën die de energietransitie faciliteren;
  • Aantoonbare ervaring op het gebied van complexe strategische en organisatorische vraagstukken;
  • Kennis en ervaring van de energiesector (marktmodel, ontwikkelingen op gebied van wet- en regelgeving, etc.);
  • Vaardig in project- en stakeholdermanagement.

Wat bieden wij je?

Een uitdagende en zeer afwisselende baan bij een organisatie die volop in ontwikkeling is. Uiteraard hoort hier een prima salaris bij in schaal 10 (max. €5.438,-). Verder ontvang je een set aan secundaire voorwaarden die je zelf kunt samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het aanschaffen van extra vrije dagen of mogelijkheden voor ouderschapsverlof. Ook zijn er ruime vergoedingen voor opleidingen & trainingen. Meer over onze arbeidsvoorwaarden lees je hier. 

Waar ga je werken?

Liander is een netbeheerder. We leggen kabels en leidingen aan en beheren het energienetwerk in uw regio. Jouw meterkast is erop aangesloten, net als de meterkast van 3 miljoen andere woningen en bedrijven. We zijn geen energieleverancier, maar maken het mogelijk dat anderen energie kunnen leveren. Meestal merk je dus helemaal niets van ons. Je drukt op het lichtknopje of zet de verwarming aan. Wij zorgen dat het werkt.

Alliander is een groot Nederlands netwerkbedrijf, dat ervoor zorgt dat miljoenen klanten dagelijks stroom en gas hebben. Voor wonen, werken, vervoer en recreatie. We staan voor een energievoorziening die iedereen onder gelijke condities toegang geeft tot betrouwbare, betaalbare en duurzame energie. Nu en in de toekomst. Dat is waar wij iedere dag samen aan werken. We bieden onze professionals ruimte voor vernieuwende en slimme ideeën. Ruimte voor jouw energie.
Lees hier meer over Alliander als werkgever en onze bedrijfscultuur

Je gaat werken bij Liander Assetmanagement in het team Toekomstvast Netontwerp. Assetmanagement is binnen Liander verantwoordelijk voor het instandhouden, uitbreiden en moderniseren van het net dat nodig is om energie te leveren. Assetmanagement analyseert de omgevingsontwikkelingen en storingen en bepaalt op basis hiervan welke investeringen worden gedaan. In totaal bestaat het net uit meer dan 125 duizend kilometer kabels en leidingen en bijna zeven miljoen 'assets': het fysieke energienetwerk van stations, kabels, leidingen, transformatoren en meters. Wij zorgen er samen met ketenpartners voor dat al deze middelen een bijdrage leveren aan de betrouwbaarheid en kwaliteit van het netwerk.

In het team Toekomstvast Netontwerp onderzoeken we hoe ons elektriciteitsnet zo effectief mogelijk gestructureerd, gedimensioneerd en bedreven kan worden om veilig, betaalbaar en betrouwbaar elektriciteit te transporteren van en naar de klanten. De netontwerprichtlijnen die wij opstellen geven de collega’s die vervangingen en uitbreidingen in de netten plannen concrete handvatten om huidige knelpunten in de netten te mitigeren en tegelijkertijd het net klaar te maken voor de aanstormende energietransitie.

Contactinformatie

Standplaats: Arnhem/Amsterdam
Uiterste reactiedatum: 20 december 2018

Voor meer informatie over de functie kun je terecht bij: Huibert Baud, Manager Strategie & Innovatie via het telefoonnummer: 06-52481215. Voor meer informatie over de procedure neem je contact op met Esmée Rouwhof, Corporate Recruiter, via telefoonnummer of mailadres +31 6 15382471  / esmee.rouwhof@alliander.com.

Wil je direct solliciteren, upload dan je curriculum vitae en een duidelijke motivatie via de ‘direct solliciteren’-button.

Screeningbeleid:
Liander screent alle sollicitanten. Afhankelijk van de functie bestaat de screening uit de volgende stappen: het nagaan van referenties, het toetsen van de authenticiteit van identiteitspapieren en diploma’s, een integriteitsonderzoek en het opvragen van een verklaring omtrent gedrag. Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.