Programma manager Kiezen voor de Techniek

Programma manager Kiezen voor de Techniek

  • Vakgebied: Communicatie/HR/Finance
  • Opleidingniveau: WO
  • Provincie: Gelderland

Ben jij de ervaren Programmamanager die jongeren, hun ouders en leraren bekend weet te maken met techniek en ze daarmee te motiveren om ook te kiezen voor een loopbaan in de techniek?

Wat houdt de functie in?

Alliander is een groot Nederlands netwerkbedrijf, dat ervoor zorgt dat miljoenen klanten dagelijks stroom en gas hebben. Voor wonen, werken, vervoer en recreatie. We staan voor een energievoorziening die iedereen onder gelijke condities toegang geeft tot betrouwbare, betaalbare en duurzame energie. Nu en in de toekomst. Dat is waar wij iedere dag samen aan werken. We bieden onze professionals ruimte voor vernieuwende en slimme ideeën. Ruimte voor jouw energie.

Om deze uitdaging te kunnen realiseren zijn er steeds voldoende mensen nodig met de juiste technische know-how. Alliander is ambitieus over de rol die zij wil spelen in de energietransitie. Om die ambities waar te maken kunnen we niet zonder de creativiteit en innovatieve kracht van jonge mensen. Het is de kunst om steeds nieuwe groepen jongeren uit te dagen en te interesseren voor een loopbaan in de techniek. Daarom zoeken we een Programma manager Kiezen voor de Techniek.

Functieomschrijving

De programma manager Kiezen voor de Techniek is landelijk verantwoordelijk voor alle activiteiten die Alliander bekend maken bij jongeren, hun ouders en leraren en ze daarmee motiveren te kiezen voor een loopbaan in de techniek. Denk hierbij aan activiteiten als open bedrijfsdagen, career days, technologie wedstrijden, workshops, gastlessen, schoolbezoeken, Girls Day. Jij bent een specialist op het gebied van techniekpromotie en de aansluiting van onderwijs en technische arbeidsmarkt.

Verantwoordelijkheden:

  • In kaart brengen van het hele speelveld van de triple healix (onderwijs, overheid en onderneming) in het verzorgingsgebied van Alliander;
  • Initiatieven ontplooien voor innovatieve methoden van bèta techniek promotie;
  • Opzetten en onderhouden van de Alliander activiteiten kalender op het gebied van promotie van bèta techniek (open dagen bedrijfsscholen, online activiteiten, events, etc.);
  • Opzetten van een doorlopende leerlijn energie- en infratechniek voor de hele onderwijskolom;
  • Contacten onderhouden met de regionale en landelijke netwerken voor promotie van bèta techniek (Platform Bèta Techniek, JetNet/TechNet, Techniekpact partners, De Uitdaging, brancheorganisaties etc.).

Functie-eisen

  • Afgeronde WO opleiding in een relevant vakgebied;
  • Ruime ervaring met het verbinden van onderwijs en arbeidsmarkt;
  • Kennis van het (beroeps)onderwijs;
  • Ingevoerd in het landelijke en regionale netwerk voor bèta techniek promotie;
  • Creatief en aanjager van innovaties;
  • Organisatietalent, implementatiekracht, en resultaatgerichte teamwerker;
  • Representatief en uitstekende communicatieve vaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden

Zonder twijfel, een uitdagende en afwisselende baan met veel groeipotentieel. Uiteraard hoort hier een prima salaris bij in schaal 10 of 11, afhankelijk van kennis en ervaring (max €5601,- euro obv 38uur schaal 10, max €6721,- euro obv 38uur schaal 11). Dit vullen we aan met een pakket secundaire arbeidsvoorwaarden die je (deels) zelf kunt samenstellen, passend bij jouw wensen, bijvoorbeeld:

  • extra vrije dagen;
  • jaarlijks vitaliteitsbudget, vrij te besteden aan sport, gezondheid etc.;
  • een groot aanbod aan bij- en nascholingen;
  • en vanzelfsprekend een bijdrage aan je pensioenvoorziening (2/3).

Meer informatie nodig?
Standplaats: Arnhem of Amsterdam met bereidheid tot reizen

Uiterste reactiedatum: 1 september 2019

De eerste gesprekken vinden plaats in de week van 9 september te Arnhem - Bellevue

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Rolf Deen, Manager Technische Bedrijfsschool, via telefoonnummer +31618973523. Voor meer informatie over de selectieprocedure kun je contact opnemen met Patricia Rens, Senior Corporate Recruiter, via patricia.rens@alliander.com

Wil je direct solliciteren, upload dan je curriculum vitae en een duidelijke motivatie via de 'direct solliciteren'-button.

Screeningbeleid

Alliander screent alle sollicitanten. Afhankelijk van de functie bestaat de screening uit de volgende stappen: het nagaan van referenties, het toetsen van de authenticiteit van identiteitspapieren en diploma's, een integriteitsonderzoek en het opvragen van een verklaring omtrent gedrag. Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Recruiter

Margriet Hendriks

Telefoonnummer:

+31 (6) 11168171

Wat vragen we van je?

De energietransitie is een complexe uitdaging waar we al het beschikbaar talent, verschillende perspectieven en uiteenlopende competenties voor nodig hebben. Door slim gebruik te maken van onze verschillen, kunnen we iedereen, nu en in de toekomst, blijven voorzien van betrouwbare, duurzame en betaalbare energie.

Wat bieden wij je?

Alliander bied een aantrekkelijk, eigentijds pakket aan arbeidsvoorwaarden. Voor meer info, bekijk www.werkenbijalliander.com/jouw-arbeidsvoorwaarden

Waar ga je werken?

Wij zijn Alliander, een groep waarin verschillende bedrijven actief zijn waaronder Liander, Qirion en Kenter. Voor miljoenen Nederlanders ontwikkelen én beheren we het energienet. Dat is hard werken, zeker nu de energietransitie in volle gang is. We zijn dan ook blij dat we kunnen rekenen op de kennis en kunde van onze 7.000 vakmensen. Met elkaar bedenken en realiseren we technisch slimme oplossingen die het energienet klaarmaken voor de toekomst.

Contactinformatie

Voor meer informatie over de selectieprocedure kun je contact opnemen met Margriet Hendriks, Senior recruiter Staffuncties/Management, via nummer/Whatsapp +31 6 11168171 onder vermelding van JR00358. Wil je direct solliciteren, upload dan je curriculum vitae en een duidelijke motivatie via de 'direct solliciteren'-button.