Consultant Leiderschap & Operationeel Management

Consultant Leiderschap & Operationeel Management

  • Vakgebied: Project-/Programmamanagement
  • Opleidingniveau: HBO
  • Provincie: Gelderland

Ben jij organisatie-sensitief en in staat om directie, managers en teamleiders te coachen met het begrijpen, het implementeren en het toepassen van Leiderschap en Operationeel management?

Wat houdt de functie in?

Wij zijn team Leiderschap & Operationeel Management en zijn het team binnen Liander die verantwoordelijk is voor het coachen en ontwikkelen van leidinggevenden op het gebied van Leiderschap op z’n Lianders en Operationeel management. Ons team bestaat uit 7 prestatieverbeteraars die vol enthousiasme de organisatie elke dag stimuleren om het steeds een stapje beter te doen.

Bedrijfsinformatie         

Liander is een netbeheerder. We leggen kabels en leidingen aan en beheren het energienetwerk in uw regio. Jouw meterkast is erop aangesloten, net als de meterkast van 3 miljoen andere woningen en bedrijven. We zijn geen energieleverancier, maar maken het mogelijk dat anderen energie kunnen leveren. Meestal merk je dus helemaal niets van ons. Je drukt op het lichtknopje of zet de verwarming aan. Wij zorgen dat het werkt.

Alliander is een groot Nederlands netwerkbedrijf, dat ervoor zorgt dat miljoenen klanten dagelijks stroom en gas hebben. Voor wonen, werken, vervoer en recreatie. We staan voor een energievoorziening die iedereen onder gelijke condities toegang geeft tot betrouwbare, betaalbare en duurzame energie. Nu en in de toekomst. Dat is waar wij iedere dag samen aan werken. We bieden onze professionals ruimte voor vernieuwende en slimme ideeën. Ruimte voor jouw energie.

Lees hier meer over Alliander als werkgever en onze bedrijfscultuur

Functieomschrijving       

Als Consultant Leiderschap & Operationeel Management heb je de volgende taken:

  • Jij coacht directie, managers en teamleiders met het begrijpen, het implementeren en het toepassen van Leiderschap en Operationeel management, zodat zij in staat zijn om effectief hun teams aan te sturen;
  • Je bent organisatiesensitief en in staat om in verbinding te zijn op zowel directieniveau als met medewerkers in het veld;
  • Je houdt voortdurend een spiegel voor aan je gesprekspartners, je intervenieert in het moment en daagt medewerkers uit om beste uit zichzelf te halen;
  • Je bent op de werkvloer aanwezig voor een periode van 3 tot 6 maanden, met als doel leiderschap in positie te stellen en het team te leren continue te verbeteren om eigen teameffectiviteit te vergroten. Je start je werk door een teamscan/diagnose uit te voeren en je te verdiepen in teamdynamiek en ontwikkelbehoefte van de leidinggevende en het team. Je definieert samen met de leidinggevende de veranderopgave waarbij je uitgangspunten de visie en strategie van Liander zijn. Je coacht on the job volgens de principes voordoen – samen doen – laten doen. Daarbij ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van vaardigheden van de leidinggevende en het team en niet voor het operationele resultaat van het team;
  • Je ondersteunt zowel op kennis en inhoud als ook op houding en gedrag. Je bent dé sparringpartner voor de lijn; je maakt zaken inzichtelijk, je bewaakt de resultaten en voortgang en geeft feedback.

Functie-eisen    

Je bent een organisatiecoach met aandacht voor zowel houding en gedrag als inhoudelijke uitdagingen van de organisatie. Je bent resultaatgericht en gedreven. Je werkt zelfstandig en haalt energie uit samenwerken met anderen. Je bent (organisatie)sensitief en kunt je goed inleven in de wereld van medewerkers en hun leidinggevenden, juist in een grote operationele organisatie. Je begrijpt als geen ander dat leiderschap en operationeel management, op basis van Lean, middelen zijn en geen doel op zich. Je weet dat jouw ‘hands on’ en flexibele stijl daarbij passen. Je analytische vaardigheden zijn goed ontwikkeld: je weet cijfers te analyseren en resultaten te kwantificeren. Je toont je sensitiviteit en daarnaast blink je uit in communiceren en interveniëren: actief luisteren, spiegelen, durven doorvragen en helder terugkoppelen.

Daarnaast voldoe je aan de volgende functie-eisen:

  • Jij hebt een hbo/universitaire opleiding afgerond;
  • Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring (harde eis);
  • Je hebt bij voorkeur werkervaring in coaching, begeleiden van transities, consultancy, implementatie-, of verandertrajecten;
  • Je beschikt bij voorkeur over een leidinggevende of coaching ervaring in een veranderende omgeving.

Arbeidsvoorwaarden    

Een uitdagende en zeer afwisselende baan bij een organisatie die volop in ontwikkeling is. Uiteraard hoort hier een prima salaris bij in schaal 10 (max €5438 euro obv 38 uur). Verder ontvang je een set aan secundaire voorwaarden die je zelf kunt samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het aanschaffen van extra vrije dagen of mogelijkheden voor ouderschapsverlof. Ook zijn er ruime vergoedingen voor opleidingen & trainingen. Hierbij meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden.

Contactinformatie         

Standplaats: Duiven/Amsterdam

Uiterste reactiedatum: 1 september 2019

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Tanya Putros, Manager Leiderschap & Operationeel Management, via tanya.putros@alliander.com.

Wil je direct solliciteren, upload dan je curriculum vitae en een duidelijke motivatie via de 'direct solliciteren'-button.

Screeningbeleid

Alliander screent alle sollicitanten. Afhankelijk van de functie bestaat de screening uit de volgende stappen: het nagaan van referenties, het toetsen van de authenticiteit van identiteitspapieren en diploma's, een integriteitsonderzoek en het opvragen van een verklaring omtrent gedrag. Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Recruiter

Margriet Hendriks

Telefoonnummer:

+31 (6) 11168171

Wat vragen we van je?

De energietransitie is een complexe uitdaging waar we al het beschikbaar talent, verschillende perspectieven en uiteenlopende competenties voor nodig hebben. Door slim gebruik te maken van onze verschillen, kunnen we iedereen, nu en in de toekomst, blijven voorzien van betrouwbare, duurzame en betaalbare energie.

Wat bieden wij je?

Alliander bied een aantrekkelijk, eigentijds pakket aan arbeidsvoorwaarden. Voor meer info, bekijk www.werkenbijalliander.com/jouw-arbeidsvoorwaarden

Waar ga je werken?

Wij zijn Alliander, een groep waarin verschillende bedrijven actief zijn waaronder Liander, Qirion en Kenter. Voor miljoenen Nederlanders ontwikkelen én beheren we het energienet. Dat is hard werken, zeker nu de energietransitie in volle gang is. We zijn dan ook blij dat we kunnen rekenen op de kennis en kunde van onze 7.000 vakmensen. Met elkaar bedenken en realiseren we technisch slimme oplossingen die het energienet klaarmaken voor de toekomst. Binnen deze functie versterk jij de 3.000 collega’s bij netbeheerder Liander. Met elkaar leiden zij de dagelijkse distributie van gas en elektra over onze netten in goede banen.

Contactinformatie

Voor meer informatie over de selectieprocedure kun je contact opnemen met Margriet Hendriks, Senior recruiter Staffuncties/Management, via nummer/Whatsapp +31 6 11168171 onder vermelding van JR00376. Wil je direct solliciteren, upload dan je curriculum vitae en een duidelijke motivatie via de 'direct solliciteren'-button.